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优步在英国劳工权力判决的上诉中败诉

来源:小姐姐谈历史日期:2019-07-30 浏览:

  新浪美股讯 北京时间12月20日,优步(Uber)在2016年的一项具有里程碑含义的判决中败诉,该判决要求这家叫车公司将其英国司机视为有权享用最低薪酬和假日薪酬等福利的工人。

  英国的大多数法官2016年,优步司机詹姆斯-法拉(James Farrar)和亚辛-阿斯拉姆(Yaseen Aslam)在一个作业法庭上辩称,他们是为公司作业的职工,而不是个别经营者。

  优步辩称,应该像对待大多数传统出租车司机相同,将司机视为个别经营者,而不是直承受雇于公司的职工。

  该公司表明,它应该被视为一个衔接司机和乘客的组织。据该公司称,这种组织为司机供给了更多的灵活性,答应他们依照自己的条件作业。

  该公司在法庭上与代表司机法拉和阿斯拉姆的英国独立工人工会(IWGB)坚持。

  优步在判决后表明,已获准向最高法院提起上诉,并方案这样做。

  优步的一名发言人周三在一份声明中表明:“这项判决并非共同经过,也没有反映出绝大多数司机挑选运用优步运用的原因。”

  这位发言人弥补说:“在咱们的运用呈现之前好久,简直一切的出租车和私家出租车司机都是个别经营者。”

  该公司表明,考虑到日常日子本钱,优步司机的收入现已超过了伦敦的日子薪酬——每小时10.20英镑(12.90美元)。

  优步表明:“假如司机被归为工人,他们将不可避免地失掉一些作为自己老板的自在和灵活性。”

  该公司在伦敦有4.5万多名持牌司机,在英国首都有350多万名乘客在运用其运用。本年早些时候,该公司宣告与稳妥公司安盛(AXA)协作,为欧洲司机供给工伤、疾病和家庭假日稳妥。

  “咱们很快乐也很欣喜,但这仅仅证明了咱们在开端这个案件时就知道的作业,”原告法拉在判决后承受采访时表明。“咱们是工人,咱们的权力被掠夺了。”

  零工经济的应战

  这家陷入困境的叫车公司现已在多个国家经过了一系列法令应战和监管胶葛。例如,上一年,欧盟最高法院欧洲法院判决,该公司应被视为一家运送公司,而不是一家数字服务公司,这意味着该公司应恪守欧盟的运送法规。

  周三的判决将被视为对所谓零工经济(gig economy)的严重应战。在零工经济中,人们以自在职业者的身份为企业作业,没有固定的合同。

  优步是零工经济的要害公司之一,其他公司包含Airbnb和Deliveroo。该公司方案明年初进行初次揭露募股,据报道,其估值为1200亿美元。

  法拉表明,优步在预备2019年初次揭露募股时,需求“十分细心地考虑”这一判决对其商业模式意味着什么。

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